Site icon eticky.cz

Podpora Evropské unie pro čtyřdenní pracovní týden: řešení nedostatku pracovních sil

Podpora Evropské unie pro čtyřdenní pracovní týden: řešení nedostatku pracovních sil

Podpora Evropské unie pro čtyřdenní pracovní týden: řešení nedostatku pracovních sil

Myslím, že je to něco, co přichází postupně…, protože nové generace mají určitý pohled na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem,“ řekl Schmit.

Pilotní projekt v Portugalsku

Během pilotního projektu v Portugalsku, který se týká zkráceného pracovního týdne, zdůraznil komisař, že v rámci Evropské unie neexistuje jednotný postoj k této myšlence.

„Myslím, že to bude něco, co se bude zavádět na základě dohod mezi sociálními partnery,“ dodal.

V Německu, konkrétně největším odborovém svazu, existuje požadavek na pokrok v implementaci čtyřdenního pracovního týdne. Některé společnosti v odvětví dopravy již prezentují toto řešení při náboru pracovníků. Komisař Schmit dodal, že zkrácení pracovní doby může být prostředkem k přilákání zaměstnanců a vytvoření větší atraktivity pro některá odvětví. Toto opatření je podle něj předmětem jednání mezi sociálními partnery.

Nedostatek pracovních sil

Pro Evropskou unii není největším problémem vysoká nezaměstnanost, ale spíše nedostatek pracovních sil. Mnoho průmyslových odvětví se potýká s vážným nedostatkem zaměstnanců, protože buď lidé nechtějí v těchto odvětvích pracovat, nebo jim chybí potřebné dovednosti, uvedl Schmit. Na trhu práce stále existuje významný rozdíl mezi nabídkou a poptávkou po dovednostech, na který musí Evropská unie reagovat, dodal komisař.

Čtyřdenní pracovní týden

V Portugalsku byl nedávno spuštěn pilotní projekt, který testuje čtyřdenní pracovní týden na dobrovolném základě a bez snížení příjmů zaměstnanců. Z původních 99 firem se projektu nyní účastní pouze polovina. Mezi hlavní důvody, proč firmy odmítají nadále projektu pokračovat, patří globální ekonomická perspektiva, potřeba finančních investic a obtížnost implementace. Některé společnosti také uvedly, že toto opatření „není nejlepším řešením“ pro jejich problémy a že přínosy nebudou v podnikání „významné“.

Většina z 46 firem, které stále participují na projektu podporovaném portugalskou vládou, má počet zaměstnanců do deseti. Existuje také pět společností, které zaměstnávají více než tisíc lidí.

Zdroj: echo24.cz

Exit mobile version